返回概览
我们的价值观
我们的行业在不断变化。新的需求、技术、发展和市场。环境保护、可持续发展和资源节约方面的新要求。这些变化只有在保持本色的情况下才能最有效地实施。在这个充满活力的环境中，司马化工始终专注于传统价值观：凭借经验、审慎和科学好奇心，我们正在为化学进步创造一个始终将人放在首位的未来！
多元化
司马化工代表着多样性中的统一。在全球化的世界中，企业需要充分发挥每个个体的潜力。因此，我们将不同的性格、文化和背景视为一种丰富和机遇。只有通过多样性，我们才能了解新的视角，发现新的创意方法，并发挥全部创新力。认可、尊重、融合、接纳、机会平等和权利平等是司马化工日常生活的特征。！
工作与生活的平衡
公司经常喜欢要求员工保持灵活性。然而，公司不应该只提出要求，而应该以身作则！作为现代雇主，司马化工希望为所有员工提供能够兼顾工作和私人生活的工作环境。我们很乐意向您迈出一步，因为我们知道您希望与我们一起创造改变！
职业健康管理
我们的员工通过他们的奉献和能量，使我们的公司发展成今天的样子。他们也是我们未来的基础。
通过我们的工作场所健康管理，我们强调人们长期身心健康对我们的重要性。我们希望为员工提供一个能预防危险、促进健康并在需要时提供帮助的工作环境。
预防和重返工作岗位的措施以及特殊的健康计划旨在保证在每个职业阶段都能获得成功、充实和平衡的工作生活。
人才发展
对公司来说，最可持续的投资就是对员工的投资。通过我们的人才发展，我们确保司马化工的每一位人才都能在自己的领域发挥所长。无论职位、职能、年龄或出身如何，我们都希望在持续的发展和学习过程中使所有员工都能胜任新的任务。
凭借自信和奉献精神，可以掌握新市场和技术带来的挑战。在与主管和员工的持续沟通过程中，我们优化和扩展我们的服务，开发创新的个人措施、团体培训研讨会和发展计划。
能力强、受到支持和满意的员工是我们成功的基础。
社会伙伴关系
德国化工行业的社会伙伴关系建立在尊重、公平、信任和责任的基础之上。在企业管理层和员工代表的日常共处中，这些价值观对我们来说既是激励也是理所当然的。
这就是为什么我们促进开放对话，以造福员工——从而也造福公司——同时提供远超法律和集体谈判协议的框架条件。
我们知道，通过社会伙伴关系，我们可以成功发展公司。因此，我们的合作和行动以社会伙伴关系协议为特征，涉及重要主题，如：
- 以家庭为导向的管理和确保员工的工作生活平衡
- 建立平等和家庭友好型人事政策的基石
